随着大流行的拖延,美高梅网络平台游都感到Covid疲劳,不断变化的监管格局似乎专注于让美高梅网络平台游处于一种悬疑状态.

在卡尔/ OSHA法规, 所有加州雇主都必须制定并实施一份书面的COVID-19预防计划. 在最新的发展中, 5月6日, 该机构通过了其最新的变化——紧急临时标准(ETS)——对工作场所的Covid协议, 等, 这些变化包括: 

  • 简化了“新冠肺炎检测”的定义,便于自主管理和自读检测. A video or observation of the entire test process is no longer necessary; just a date/time-stamped photo of the test result will now be sufficient.
  •  无论是否接种疫苗,所有员工的面部覆盖物要求都是相同的. 在所有室内场所,未接种疫苗的工作人员不再必须戴口罩.
  • 所有车辆强制使用面罩已被删除.
  • 删除了清洁和消毒要求.
  • 无论疫苗接种情况如何, 检测呈阳性的员工,如果检测呈阴性,5天后可以恢复工作, 症状改善, 他们在工作时还要多戴5天面罩.
  • 在重大疫情期间,接触人群中的所有员工必须检测呈阴性,或被排除在工作场所之外,直到满足对COVID-19病例的重返工作岗位要求.
  • 除了疾病爆发的情况外,修订后的ETS没有任何保持身体距离的要求.
  • 雇主不再需要考虑使用屏障或隔板来减少疫情中COVID-19的传播.

计划改变

看来最好的做法是,不仅要及时关注更新,还要, 此外, 随时准备做出改变. 保持消息灵通,随时准备回应. 如欲全面了解条例,请访问: //www.dir.ca.gov/dosh/coronavirus

戴夫Sorem, P.E. ECA政府事务主席电邮: (电子邮件保护)