ECA法律事务所成员Atkinson, Andelson, Loya, Ruud & Romo (AALRR)将提出五部分管理绩效系列设计的经理和主管概述合理的雇佣决策有关纪律, 休假管理, 员工解雇等等.

每天管理员工都是一项挑战, 处理招聘, 性能, leaves, 支付合规以及介于两者之间的一切. 如果你必须猜测你可以合法地说什么或做什么,那就更难了.

AALRR提出了他们的五部分管理业绩系列,重点是授权经理和主管,以使他们具备当前的信息,以便作出合理的雇佣决定. 特别重视应对大流行病期间工作面临的挑战.

任何组织的大部分责任都来自于管理层和员工之间的互动. 当一个新经理不具备做出雇佣决定的能力时, 什么时候允许员工休假, 或者什么时候解雇另一名员工, 他们的行为会对你的组织产生负面影响.

如果你必须猜测自己在法律上能说什么或能做什么,管理上的挑战就更加困难了, 此外,由于当前的疫情和这些挑战升级,还增加了新的员工保护措施.

AALRR开发了他们的人力资源WEBTrain管理绩效培训系列来帮助解决这些问题. 这个动态, 互动的五部分网络研讨会使经理和主管建立和完善所需的技能,更有效地管理人员和了解他们的行为的法律后果. 特别重视应对大流行病期间工作面临的挑战.

加入AALRR的就业律师,因为他们提供实用的信息和见解,以符合基本的人力资源实践和就业法律的常识性方法, 帮助你的公司避免可能导致昂贵的员工问题甚至诉讼的情况. 本课程分享的信息将概述有效员工管理的基本规则和条例,并强调遵守雇佣和劳动法律的重要性, 何时涉及人力资源和适当的技术合规,特别是为加州雇主.

通过了解以下内容,获得有效的日常员工管理所需的知识和技能:

  • 第一部分:歧视、虐待行为 & 骚扰 

主持人: 卡罗尔Gefis & 罗伯特文策尔 (系列介绍)

 2022年6月1日,星期三

  • 第二部分:工作场所的安全

推荐者: 乔纳森·维克

2022年6月8日,星期三

  • 第3部分:工资 & 小时合规

推荐者: Casandra德

2022年6月15日,星期三

  • 第四部分:休假、残疾、 & 合理的住宿

推荐者: Ann Smith

2022年6月22日,星期三

  • 第五部分:从雇佣到解雇 & 介于两者之间的

推荐者: 乔纳森法官

2022年6月29日,星期三

别再瞎猜了,和经验丰富的AALRR律师一起参加这个特别的五部分系列网络研讨会,讨论如何遵守基本的人力资源实践和就业法律. 你将学习如何避免可能导致昂贵的员工不满甚至诉讼的情况.